Bologna, 8 aprile 2026
Un importante traguardo per noi!
Questo importante traguardo rappresenta per noi un impegno concreto verso la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.
A tal fine, il Consiglio di Amministrazione ha istituito un Comitato Guida che supervisionerà ogni fase del processo e ha nominato il Responsabile del Sistema di Gestione per la Parità di Genere.
Stiamo inoltre lavorando alla redazione di un Regolamento dedicato e alla nostra Politica sulla Parità di Genere.
Poiché il linguaggio che usiamo ogni giorno è il nostro primo biglietto da visita, è stata divulgata al nostro personale dipendente e ai nostri collaboratori una brochure sulle Linee Guida per un linguaggio inclusivo, uno strumento pratico per aiutarci a comunicare con ancora più rispetto e consapevolezza.
Siamo convinti che la parità di genere sia un valore fondamentale per una società più giusta e sostenibile e siamo determinati a lavorare per raggiungere questo obiettivo.
Saremo lieti di aggiornarvi sul nostro percorso!